Lider / Liderka zespołu księgowego

W Chandon Waller & Partners stawiamy na wysoką jakość pracy, odpowiedzialność i partnerskie podejście - zarówno wobec Klientów, jak i zespołu.

Jeśli łączysz solidne kompetencje merytoryczne z naturalną umiejętnością pracy z ludźmi i chcesz mieć realny wpływ na standardy, rozwój zespołu oraz sposób współpracy z Klientami, zapraszamy Cię do roli Lidera / Liderki Zespołu Księgowego.

• Odpowiedzialność za bieżącą obsługę księgową własnych Klientów (pełna księgowość)
• Wsparcie merytoryczne i bieżący nadzór nad pracą zespołu
• Weryfikacja jakości pracy zespołu
• Regularne prowadzenie spotkań indywidulanych oraz spotkań zespołowych
• Odpowiedzialność za onboarding nowych członków zespołu
• Budowanie zaangażowania, współpracy i dobrej atmosfery w zespole
• Zarządzanie organizacją pracy zespołu (urlopy, praca zdalna)
• Analiza pracy zespołu oraz rekomendowanie działań rozwojowych
• Okresowa kontrola wybranych firm (audyt pracy księgowego)

• Doświadczenie w samodzielnej księgowości (pełne księgi)
• Doświadczenie w koordynowaniu pracy zespołu
• Bardzo dobra znajomość przepisów podatkowych i rachunkowych
• Odpowiedzialność, decyzyjność i dobra organizacja pracy
• Komunikatywność i partnerskie podejście do zespołu
• Gotowość do łączenia roli eksperta i lidera

• Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku, która konsekwentnie się rozwija.
• Elastyczne godziny pracy - zaczynasz między 7:30 a 9:00, tak abyś mógł/mogła dopasować dzień do swoich potrzeb.
• Prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenie na życie i kartę sportową - ważne jest dla nas Twoje zdrowie i dobre samopoczucie.
• Realne możliwości rozwoju.
• Zróżnicowany portfel klientów - od małych firm po duże podmioty, co daje szansę na poszerzenie wiedzy na każdej płaszczyźnie.

• Dodatkowy dzień wolny z okazji urodziny
• Nowoczesne biuro z pełnym zapleczem do pracy - wygodne stanowiska, strefa relaksu, kuchnia z dobrą kawą - w świetnie skomunikowanej lokalizacji (blisko przystanków tramwajowych i autobusowych, z łatwym dojazdem z różnych części Krakowa).
• Inicjatywy integracyjne - wspólne świętowanie sukcesów oraz wyjścia integracyjne, działania dobroczynne.
• Przyjazną atmosferę - współpracujący zespół, otwartą komunikację i kulturę pracy, w której docenia się pomysły i inicjatywę. Prowadzimy grupy robocze, które w oderwaniu od codziennych zadań pracują np. nad innowacjami.